Сколько времен Вы услышали о замеченном помещении объявления о графической компании проекта, которая заявляет, что они делают объявление?

, Если Вы думаете, клеймя, эмблема, фирменный бланк, или проект сети со всем одинаковым взгляд, и цвета, тогда это верно..., что они могут "сделать объявление".

Давайте смотреть на один из мира, заклеймил лучше всего компании, McDonalds. Вам не может понравиться пища, но если кто-то говорит "золотые арки", Вы знаете, о каком учреждении они говорят. Микки D, McCoffee и Большой Mac все напоминают то же самое знакомое название. Вы у каждого может быть различная реакция на мысль о еде там, но любом из многих названий продукта, вызовете большую картину.

Думают о вещах, которые Вы знаете от каждого из Ваших событий McDonalds: Вы знаете, что у них есть соленое жаркое, пища быстра, и есть система ко всему, что они делают. Штат часто говорит те же самые вещи Вам. Вы можете получить те же самые основные пункты меню во всем мире. Если Вы не торопитесь, чтобы думать об этом, Вы можете с огромным списком особенностей, на которые Вы можете рассчитывать в McDonalds.

, который не делает термин "объявление" когда относится эмблемой, смотрите, и цвет кажутся чем - то вроде неправильного употребления?

Мы знаем, что понятие родилось в единственном местоположении в маленьком городе Америка. Как Вы думаете, что McDonalds развивал их марку? Вы можете получить книгу и прочитать все об этом, но Вы не должны сделать этого, чтобы выяснить, как построить Вашу собственную марку.

нет никакой тайны. Это - все об организационной культуре. Марка - индивидуальность, которую Ваш бизнес развил через Ваше лидерство и системы, которые Вы кладете на место. У этого есть клиент, знают, что каждый раз они входят в Ваш бизнес, их будут рассматривать тем же самым путем, они были в последний раз, они были там. Они будут видеть некоторые из тех же самых продуктов. Штат скажет привет точно так же, как они всегда делают. У бизнеса будут та же самая политика и процедуры... другими словами..., клиент может рассчитывать на Вас, чтобы быть, кем Вы были во время их последнего опыта.

Никто больше не может создать марку для Вас ... если Вы не нанимали президента, чтобы управлять бизнесом, установить параметры и стандарты, и пишете эксплуатационные руководства процедуры. Много маленьких начал фирм, с владельцем, делающим большую часть работы..., которую это - время, чтобы написать руководствам процедуры, когда человек с видением фактически делает работу и может видеть что работы лучше всего достигнуть их предопределенных результатов. Если бы все управляли их бизнесом как хорошо управляемая привилегия, было бы меньше банкротств и много более сильных марок..

Наличие сильной марки означает, что у всех, кто работает в Вашем бизнесе, есть ясная картина того, почему они там. Бизнес мог бежать без Вас, потому что все будут знать то, что они, как предполагалось, сделали и как они должны были рассматривать сотрудников и клиентов подобно.

Решают, кто Вы как бизнес, и быть лучшими Вы можете быть в этим каждый день. Запишите вещи, которые Вы делаете. Решите, каковы Ваши цели. Разделите это со своими служащими..., и Вы создадите марку.

О... и не забывайте..., что Вы нуждаетесь в эмблеме, фирменном бланке и вебсайте, что все передают то же самое сообщение...., но они не марка.... , ВЫ !